近年来,玉屏双生源公司党支部坚持党建引领，牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思想理念，按照“一二三”发展模式，持续打好非公企业党建“组合拳”，将党建创新力切实转化为企业高质量发展生产力、竞争力。

建强一支队伍，夯实非公党建基础。建强党建工作队伍。把党性强、懂政策、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的企业决策管理层选配到党组织书记岗位上来，增强党组织的话语权和引领力。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。2020年以来，推荐、选拔了2名综合素质较高的非公企业人员参加入党积极分子培训班，把5名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象。

推进两项创新，激发非公党建活力。一是以机制创新提升软实力。建立非公党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题；建立党组织书记向党组织述职制度、党员评议制度，推动党建工作科学发展。二是以活动创新提升实效性。探索网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受企业欢迎。同时，充分发挥铜仁智慧党建云等平台的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

抓牢三个“关键”，提升非公党建成效。一是抓活动强示范，非公党建有活力。双生源公司党支部开展的党员服务车、党员示范岗、党员服务四型小区、“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在节假日，共组织全体党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》3万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升对外形象和扩大对外影响作出了贡献。二是抓堡垒强先锋，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，分批次组织党员赴红色教育基地开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”、义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。三是抓品牌强引领，后续发展有保证。坚持党建引领文化扶贫，通过“党建+旅游+农户”工作模式带动易地扶贫搬迁安置点群众就业，结合“乡愁馆”“油茶展示中心”建设，利用侗乡风情园浓郁的民族风情，打造就业扶贫示范点，解决了就业岗位50个。同时，通过旅游、餐饮、小吃、项目建设务工、景区服务等解决搬迁群众、附近群众就业500余人。