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碧江:把握四个“全” 助推非公党建提质增效
时间:2021年08月05日 信息来源:微碧江 作者:黄裕超 浏览量:


近年来,碧江区非公党建工作紧紧围绕高质量发展主题,以把握四个“全”为抓手,着力延伸党建触角、完善系统指导、优化工作路径、推进党史教育,助推非公党建提质增效。

延伸党建触角,抓实“全领域”覆盖

一是聚焦组织领导“关键点”。采取“分级负责、条块结合、区域兜底”的方式,建立由区委组织部牵头,统战、工商、民政、团委、教育等16个部门参与的联席联动机制,形成网络互联互通、信息资源共享、组织联管联建的格局。同时,在贵州碧江高新技术产业开发区成立商圈党委,配备书记1名、副书记2名,委员4名,着力强化党委统筹能力。二是聚焦组织设置“症结点”。立足非公企业和社会组织实际,坚持点面结合促覆盖,以区委非公党工委为轴心、贵州碧江高新区商圈党委为辐辏,基层党组织为节点,按照“成熟一个建一个、建一个强一个”的原则,在全区有10人以上稳定就业人员的162家非公有制经济组织和社会组织中组建党组织28个,并完成支部标准化规范化建设。三是聚焦规范管理“切入点”。建立常态化摸排机制,每月定期对有相对固定场所、有正常生产经营活动、有10人以上稳定从业人员的非公有制经济组织以及正常开展业务的社会组织开展摸排,完善“非公企业、党组织、党员”三本台账,重点摸清新成立、已停业、已破产、已注销企业党组织和党员情况,确保底数清、情况明。

碧江:把握四个“全” 助推非公党建提质增效

完善系统指导,促进“全体系”提升

一是坚持以制度把牢方向。建立以“建组织、强队伍,建平台、强保障,建机制、强服务”为内容的“三建三强”工作机制,采取部门联动、分类推进、派育共举、党群服务、结对帮联等方式,全面提升非公党建工作质量。同时,推行龙头民营企业联系包保制度,由区委非公党工委联席会议成员单位,每季度深入联系服务企业开展帮扶服务2次以上,围绕生产经营和党建工作目标,帮助企业用好用活政策,全力以赴解决难题。二是坚持以行家指导业务。通过企业申请、个人自荐、组织推荐的方式,对于有相对固定场所、有正常生产经营活动、有10人以上稳定从业人员的非公有制经济组织,采取“一人一企”“一人多企”的办法,在政治素质强、党务知识熟、工作经验丰富,具有3年以上党龄的党员中选派党建指导员。截至目前,选派党建指导员26名,联系指导110家企业。三是坚持以能人领导发展。以实施“双向培养”工程为重点,加强在规模以上实体型非公企业中引导符合条件的企业出资人、负责人和经营管理人才、专业技术骨干、生产一线职工中的先进分子向党组织靠拢。建立入党积极分子和发展对象信息库,梳理我区非公企业党员和入党积极分子队伍基本信息,加强跟踪培养教育。截至目前,我区非公企业党员225名,预备党员6名,积极分子44名;选优配强28名非公企业和社会组织党组织书记,其中14名党支部书记由企业中层以上党员干部担任。

碧江:把握四个“全” 助推非公党建提质增效

优化工作路径,强化“全过程”引领

一是突出阵地保障强引领。按照“规范化布局、标准化打造、制度化建设”的要求,建立非公企业和社会组织区域性党员“活动之家”61个。先后投入200余万元打造贵州碧江高新区商圈党委2000平方米的区域性党群服务阵地,分期分批组织辖区内非公企业,到党群服务中心开展“三会一课”、主题党日、党员教育培训等活动,促进党建阵地共建、共享和利用效率最大化。二是突出责任压实强引领。印发《碧江区深化非公党建“三量”管理改革扎实推进“三个覆盖”的工作方案》,明确重点任务、责任单位及工作要求,确保组织覆盖、工作覆盖和作用覆盖贯穿非公党建始终。建立健全党建工作联系点制度,17个非公党工委联席会议单位直接联系35家非公企业,定期深入联系点开展调研指导,帮助发现和解决突出问题。同时,将非公党建工作纳入书记抓党建述职评议考核内容,述职评议结果同步作为评先选优重要依据,进一步压实非公党建工作主体责任。三是突出互动交流强引领。充分发挥贵州碧江高新区商圈党委主阵地作用,建立技能人才培育长效机制,加强政治理论和业务能力培训。邀请省内外专家学者围绕党的最新政策理论和国家经济发展趋势为非公企业党组织书记、党员、企业负责人等开展业务培训,提升其理论素养。按照就近就便原则,采取联建、联管、联用的方式,组织辖区内无活动场所的非公企业、小微企业、个体工商户等,与社区党组织共同开展党员活动,通过深入交流分享,进一步凝聚共识、理清思路。


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